A Bright Future (yes, we can!)

Het Britse Research Information Network heeft afgelopen maand een kort rapport gepubliceerd onder de titel Ensuring a bright future for research libraries. A guide for vice-chancellors and senior institutional managers. Verplichte kost dus. Uitgaande van de stelling “Good library and information services are an essential underpinning for research, just as they are for successful teaching and learning.” worden in zes hoofdstukken 31 adviezen geformuleerd voor de Britse instellingen voor hoger onderwijs. Die 31 adviezen kunnen probleemloos ook op de Nederlandse situatie toegepast worden. Het grootste probleem dat ik er eigenlijk mee heb, is dat ze – zeker vanuit de bibliotheekwereld gezien – zo weinig controversieel zijn. Zitten die vice-chancellors en senior institutional managers hier nog wel op te wachten?

Het rapport zelf bouwt voort op een eerder RIN-onderzoek naar de wijze waarop onderzoekers hun bibliotheken gebruiken (Researchers’ Use of Academic Libraries and their Services). En welke adviezen vloeien daar dan volgens de RIN ondermeer uit voort? (de nummers tussen haakjes verwijzen naar de afzonderlijke adviezen):

  • De noodzaak om zowel generieke als specialistische diensten aan te bieden (2a);
  • Bibliotheekdiensten integreren in de werkomgeving van onderzoekers (2f);
  • Kosten voor specifieke informatiedienstverlening onderbrengen in onderzoeksbudgetten (3d);
  • Het gebruik van social networking tools door onderzoekers nauwkeurig monitoren omdat zij “have the potential to bring fundamental changes in established forms of scholarly communication” (4e);
  • Landelijke afspraken over het bewaren van weinig gebruikt gedrukt materiaal, bijvoorbeeld via de UK Research Reserve (die afgelopen juni ₤ 10 miljoen van de Britse overheid kreeg om dit van de grond te krijgen) (5c);
  • Houdt er rekening mee dat Open Access de onderzoeksinstellingen op de korte en middellange termijn geld kost; op de langere termijn zijn wellicht pas kostenbesparingen mogelijk (6c);
  • Bij- en herscholing van het eigen personeel vraagt van de bibliotheken aanzienlijke investeringen (6d).

Uiteraard is deze selectie door mijn eigen ideeën en voorkeuren (oogkleppen?) gekleurd.

No comments yet

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers op de volgende wijze: